Cómo hacer un currículum que pase los filtros de reclutamiento (ATS)

Muchas empresas medianas y grandes no leen tu CV primero: lo lee un software (ATS) que decide si pasa a un reclutador humano o no.

Qué es un ATS y qué hace con tu CV

Un Applicant Tracking System (ATS) escanea el texto de tu currículum buscando palabras clave relacionadas con la vacante (herramientas, habilidades, títulos de puesto) antes de que un reclutador lo abra. Si el formato no es legible para el sistema, o le faltan las palabras clave correctas, tu CV puede quedar descartado sin que nadie lo haya leído.

Errores de formato que confunden a un ATS

• Tablas complejas, columnas múltiples o texto dentro de imágenes: muchos ATS no los leen bien.
• Encabezados de sección con nombres poco estándar ("Mi trayectoria" en vez de "Experiencia").
• Información de contacto dentro de un encabezado o pie de página gráfico, que el sistema puede no extraer.

Cómo usar palabras clave sin que se note forzado

Lee la descripción de la vacante y usa los mismos términos que ellos usan para nombrar herramientas, certificaciones o funciones — si el puesto dice "gestión de proyectos" y tú escribiste "manejo de equipos", agrégalo tal cual aparece en la oferta, siempre que sea cierto.

La forma más simple de evitar el problema

Usar una plantilla pensada para esto evita la mayoría de los errores de formato. En CV Studio puedes armar tu currículum con estructura simple y clara, lista para pasar filtros automáticos, y descargarlo en PDF.